Proč SiteOne

Martin Stareček

Application Architect/Engineer

Ve svém minulém zaměstnání jsem začal cítit, že stagnuje můj profesní vývoj. Hledal jsem novou práci několik měsíců, měl jsem několik dobrých nabídek, o kterých jsem vážně uvažoval. Potom jsem přišel na pohovor do SiteOne. Okamžitě na mě dýchla atmosféra firmy. Takřka domácí pohoda, příjemná atmosféra, vzájemná sounáležitost. Ale zároveň byla cítit touha po perfektně odvedené práci, technických inovacích a v neposlední řadě vzájemné hecování, které motivuje. V SiteOne již pracuji čtvrtým rokem. Je mi umožněn obrovský osobní rozvoj jak v technickém, tak „soft skills“ směru. Nemyslím, že to je standard. Za to patří Honzovi (zakladel firmy a náš společný šéf) velký dík. Občas nám kolegové z obchodního oddělení vymyslí přehršel práce. To mě udržuje ve zdravém stresu, ale znáte to: „čeho je moc, toho je příliš :-)“. Miluju společné teambuildingy, kdo nepoznal neuvěří.

Ivan Faltus

Executive producer

Po škole jsem se rozhlížel po práci ve firmě, která by splňovala poměrně striktní kriteria: práce na zajímavých projektech, možnost růstu, možnost do určité míry ovlivňovat svou práci, dobrý pracovní tým, práce s počítačem (hlavně rychlý internet) a v neposlední řadě dobré vedení firmy. Po dlouhém hledání jsem zvolil SiteOne a nejen, že se mi splnila všechna moje kriteria, ale zároveň jsem zjistil, že jsou mi nabízeny jiné příležitosti a možnosti. Zapojení do náročných projektů, které vyžadují nadstandardní přístup a občas i nějakou tu hodinu navíc v práci, beru jako součást své práce a jsem přesvědčený, že námaha stojí za to. V SiteOne již pracuji třetím rokem a rozhodně nehodlám odcházet jinam.

Daniel Černý

Interactive Architect/Engineer

Flashem a webovými technologiemi se zabývám už 10 let. Od střední školy jsem vystřídal 3 firmy podobného rozložení jako SiteOne, která je teď mým čtvrtým zaměstnáním. Z poslední firmy jsem odešel, i když jsem měl svý jistý a pracoval jsem tam něco přes 3 roky. Nebyl jsem nijak motivovaný se učit nové věci, komunikace v týmu byla i přes malý kolektiv pomalá a neefektivní. První, co mě na SiteOne příjemně překvapilo bylo, jak moc jsou všichni v týmu schopní. Není jediný slabý článek. To mě nakoplo a v podstatě nakopává dodnes k tomu, abych se neustále vzdělával a díky náročnosti práce jsem se za rok naučil to, co bych v předchozí firmě uměl sám od sebe odhadem za tři roky. V SiteOne se velmi rychle adaptujeme na nové technologie a postupy a snažíme se je využívat ke zlepšení našeho produktu a ke zrychlení jeho výroby. Můžu kdykoliv přijít s něčím novým a nové věci si “osahat” přímo, na něčem funkčním, namísto zkoušení naslepo. Taky mě docela motivuje fakt, že ohodnocení můžu přímo ovlivnit svojí snahou a schopnostmi, nejsem tedy limitován osmihodinovou pracovní dobou ani fixním platem. To podle mé zkušenosti není zvykem a naopak tam kde jsem pracoval dříve se invence, nebo cokoliv navíc, neodměňovala ať už třeba aspoň uznáním a v takovém případě motivace nevydrží. Jsem fakt spokojenej, vyhovuje mi kamarádský přístup kolegů. Pokud se na něco zeptám, tak dostávám odpověď a radu a snažím se tak chovat také.

Dalila Thoribová

SEO specialist/Project manager

Ve svém minulém zaměstnání jsem začala mít pocit, že už se nikam neposouvám a upadám do rutiny. S klukama ze SiteOne jsem se znala z předchozí spolupráce a vždycky se mi líbil jejich elán a nadšení pro to co dělají. Takže když jsem dostala nabídku přejít do jejich týmu, neváhala jsem. Někdy sice dostávám zabrat – to na co jsem kdysi měla třeba i pár týdnů, mám teď kolikrát jen pár dní - ale přesně tohle jsem potřebovala. Navíc jsem přestoupila z ryze ženského týmu do v podstatě ryze mužského (jediná kolegyně je v současné době na mateřské dovolené a pracuje jen na částečný úvazek) = doplňte si sami:)

Lukáš Bařinka

Illustrator/Designer

Od malička jsem měl rád kreslení a design, ale skončil jsem v bance na přepážce, protože bylo těžký se dostat někam kde bych se mohl uplatnit. Po 4 letech přebírání příkazů k úhradě a nabízení všech možných produktů jsem se potkal s Viktorem (asi po 3 letech co jsme se neviděli :-)) a bylo jasný, že mám od příkazů, úvěrů, přebírání hotovostí a šeků atd. konečně klid, věděl, že umím kreslit a tak mi nabídl práci v SiteOne. Teď už vlastně nepracuju, ale už čtvrtým rokem se bavím v bandě skvělých lidí, a dělám to co jsem chtěl vždycky dělat.

Karel Majer

Analyst/Programmer

Než jsem přišel do SiteOne, pracoval jsem poměrně dlouho v jedné větší společnosti. Nejvíce mi tam vadilo, že práce na projektu byla hodně rozdělena na postupně navazující procesy, prováděné různými lidmi - uživatelská analýza, implementační analýza, programování, testování a nakonec předání výsledku uživatelům. Byl to už příliš dlouhý řetěz lidí podílejících se na procesu a ve spojích článků tohoto řetězu docházelo k velkým ztrátám informace při zpracování požadavku uživatele. Takovýto řetěz navíc strašně trpí, když má některé články příliš slabé, a zvláště pak, když tyto z hlediska přenosu informace slabé články jsou na jeho začátku, jak to bylo v našem případě. Bylo to trochu jako tichá pošta, ale naše uživatele ta hra kupodivu zase tak moc nebavila. A já jsem navíc byl ten na konci. Ať jsem se snažil sebevíc, nedařilo se mi dostat náš produkt do stavu, aby s ním byli uživatelé spokojeni. A vzpomínal jsem na svoje začátky, kdy jsem celý ten proces prováděl já a nikdo mi moji práci nekazil.

V SiteOne se mi povedlo přiblížit se znovu k tomuto ideálnímu stavu. Samozřejmě už to není tak, že bych na celém díle pracoval sám, to bych nezvládl – ani svými schopnostmi, ani co se objemu práce týče. Co je tedy v SiteOne lepší? Jednak nás v řetězu není tolik, jednak mnohem lépe komunikujeme a hlavně – není to řetěz! Hranice práce prováděné jednotlivými účastníky celý proces nepředělují, o práci se dělíme spíš podle jednotlivých technologií, které se při implementaci díla používají. A nad celou prací stojí vždy jeden z nás jako garant výsledku. Ten je odpovědný za to, aby pochopil přání uživatele, správně zadal práci každému z těch, kdo se na věci podílí, a taky aby nakonec zkontroloval výsledek – tedy jestli se tuneláři potkali uprostřed a jestli nemáme tunely dva.

A ještě jedno se mi na našem týmu v SiteOne líbí. Máme hodně podobné představy o tom, jakou kvalitu má mít výsledek naší práce. Takže mezi sebou nemáme slabé hráče, kteří by kazili hru zbytku týmu. A navíc máme všichni přirozenou potřebu stále vyhodnocovat náš pracovní proces, hledat jeho slabá místa a odstraňovat je. To je něco, co mi po dlouhá léta v mém předchozím zaměstnání strašně chybělo.

No a nakonec – mám pocit, že si všichni jako lidi krásně ‚sednem‘. Kdyby nebylo jiných důvodů, tak i tohle je pro mě dost, abych se v SiteOne snažil být co nejdéle.

Michal Šenk

Sitebuilder

O tvorbu webů jsem se zajímal již nejaký čas před nástupem do SiteOne, a tím co jsem uměl, jsem se živil jako freelancer. Ve snaze se zdokonalit a pracovat v teamu, jsem v Situ požádal o práci. Při pracovním pohovoru s Honzou jsem zjistil, že se nejedná o zdokonalení mých schopností, ale o nutnost se vše naučit zcela od začátku a pořádně. Naskakovali jste někdy za jízdy do pendolína? Utrhlo mi to víkendy, pohmoždilo volný čas, a utrpěl jsem frakturu sebevědomí :-). V SiteOne jsem již rok a půl a při pohledu zpátky - nedovedu si představit lepší podmínky pro raketový znalostní a profesní rozvoj, který jsem za tu dobu absolvoval. V týmu, který je na takovéto úrovni, je růst vašich znalostí studiem i praxí limitován jen množstvím vámi vložené vůle a úsilí. Vlál jsem za kolegy více než rok a půl a byly chvíle, kdy jsem myslel že se už neudržím. Ale když je výdrž a snaha podpořená vůlí kolegů se věnovat a vysvětlovat, trpělivostí a tolerancí šéfa nechat "otrkat" a máte kolem sebe podporu opravdu fajn kolektivu, dá vám to sílu se udržet. Dnes je mi odměnou podílení se na projektech, o kterých jsem se dříve domníval že jsou mimozemské, možnost rozvoje a růstu na úplně jiné úrovni a možnost chodit v práci v ponožkách po koberci ... mně to vyhovuje :-).